Recrutement de deux (02) consultants individuels pour la préparation d’ analyse de profils pays et régionaux de L’ERFP – Côte d’Ivoire

Brève description de la mission :

Les consultants assisteront le personnel RDTS dans la préparation de l’analyse de l’ERFP au niveau pays et régional. Ceci alimentera les produits de connaissance de la Banque, y compris le rapport de 2019. L’ERFP est un outil innovant d’analyse et d’évaluation de la résilience et de la fragilité des pays.

Département émetteur de la demande : RDTS

Lieu d’affectation : Basée à Domicile

Durée de la mission : 20 jours

Date prévue du début de la mission: 12 août 2019

Termes de référence détaillés de la mission: [Inclure un fichier avec les termes de référence détaillés]

Date limite pour exprimer l’intérêt : 7 août 2019

Manifestation d’intérêt à soumettre à: a.l.sanogo@afdb.org

Toutes les questions et clarifications nécessaires seront à adresser à: a.l.sanogo@afdb.org ou r.benmessaoud@afdb.or

Contexte :

Au cours des dix dernières années, l’Afrique a connu une croissance et une transformation considérables qui ont élargi ses possibilités et améliorées les conditions de vie de millions de personnes. Plus des deux tiers des pays africains ont renforcé leur qualité de gouvernance, amélioré les services de base et élargi leurs opportunités économiques. Pourtant, pauvreté, exclusion sociale, chômage, migrations, urbanisation rapide, changement climatiques et mauvaise gestion de ressources naturelles, sont autant d’éléments de pression qui risquent de compromettre cet élan socio-économique. Ces pressions présentent également une menace sérieuse pour les capacités institutionnelles à gérer les défis politiques, économiques, sociaux et environnementaux. Ces pressions rendent chaque pays africain plus vulnérable.

Le Bureau de coordination des États en transition (RDTS) est en charge de la mise en œuvre de la Stratégie 2014-2019 du Groupe de la Banque africaine de développement pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience dans ses pays membres régionaux. Il coordonne les activités de la Banque en matière de lutte contre la fragilité et de renforcement de la résilience, y compris les activités de tous les experts de la fragilité et de la résilience en poste dans les divers centres régionaux et bureaux de pays.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie, RDTS a dirigé l’élaboration et le pilotage (2016-2018) de l’outil de l’Évaluation de la résilience et de la fragilité des pays (ERFP); un outil qui apporte une nouvelle rigueur quantitative à la mesure des capacités et des pressions au sein des pays membres régionaux et des régions à travers l’Afrique. Innovation dans la sphère du développement multilatéral, l’ERFP offre une compréhension plus systématique de la fragilité des pays et des points d’entrée pour le renforcement de la résilience aux niveaux national et régional. L’ERFP fournit une base pour appliquer la sensibilité à la fragilité dans la stratégie et les opérations du Groupe de la Banque, ainsi que pour informer le dialogue avec les Pays Membre régionaux (PMR) et les partenaires. L’ERFP utilise plus de 125 mesures de données qui alimentent sept dimensions : la politique inclusive ; la sécurité ; la justice ; l’inclusion économique et sociale ; la cohésion sociale ; externalités / effet de contagion régional ; les impacts climatiques / environnementaux.

Le premier processus de collecte de données de l’ERFP pour 54 (PMR) a été conduit par RDTS au deuxième trimestre (T2) 2019. Les score de l’ERFP de 2018 ont été validées par le Département des statistiques (ECST) et seront approuvées pour publication par la direction du Groupe de la Banque en juillet 2019. Les résultats approuvés de l’ERFP seront intégrés aux produits de connaissance de la Banque, y compris un rapport annuel de 2019.

Rôle du consultant :

Le consultant assistera le personnel RDTS dans la préparation de l’analyse de l’ERFP au niveau pays et régional. Ceci alimentera les produits de connaissance de la Banque, y compris le rapport de 2019. Le rapport présente les résultats de l’exercice l’ERFP réalisé au cours de l’année 2018.

Le rapport vise à remplir deux objectifs principaux. Premièrement, contextualiser l’analyse quantitative de l’ERFP sur la fragilité et la résilience des pays africains pour éclairer la stratégie et les opérations de la Banque. Deuxièmement, servir de référence pour le dialogue politique avec les PMR et les partenaires aux niveaux national et régional.

Le rapport de l’ERFP est conçu pour fournir une vue d’ensemble des sources de résilience et de fragilité sur le continent africain. Cela comprend la définition des niveaux de pression et de capacité pour chaque PMR et région à travers les sept dimensions de l’ERFP. En plus de présenter les résultats de la base de référence quantitative, le texte du rapport extrapolera également sur des thèmes clés liés aux facteurs de fragilité et aux opportunités de renforcement de la résilience. Cela inclura une analyse thématique sur les facteurs de fragilité régionale.

Le rapport sera divisé en deux grandes sections :  une analyse thématique sur des questions clés liées à la résilience et à la fragilité régionales, informée des résultats de l’ERFP ; et  un résumé d’une page des résultats de l’ERFP par pays et par région.

Le consultant sera responsable de la réalisation de la deuxième section (résumés par pays et par région d’une page). Ces profils comportent une page par pays (54) et par région . Ils nécessitent une analyse technique des scores de l’ERFP.

Ceci comprend :

• Compléter le modèle d’une page fournie avec un texte explicatif pour contextualiser les scores de l’ERFP au niveau indicateur, sous-dimension et dimension
• Saisir et vérifier les scores et les graphiques dans le modèle à partir des résultats de l’ERFP 2018
• S’assurer que la terminologie utilisée est cohérente pour décrire les niveaux de capacité et de pression de tous les profils, en fonction des indications du modèle
• S’assurer que la mise en forme est conforme au modèle standard et que tous les profils et ne dépasse pas une page
• Fournir les profils en anglais.

cette fin, le consultant doit :

1. Rédiger sa part désignée (30) de profils pays et régions (voir annexe I)  ;
2. Fournir le modèle complété pour chaque pays en anglais ;
3. Incorporer les modifications sur les profils, au besoin ;
4. Sur demande, effectuer des tâches supplémentaires .

Critère de sélection :

Le candidat choisi devra remplir les qualifications suivantes :

• Au moins une maîtrise ou son équivalent en économie, politique, sociologie, finance, politiques publiques, affaires internationales, droit ou dans un domaine apparenté ;
• Minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l’économie, de la macroéconomie, du développement international ou dans un domaine apparenté, et des compétences confirmées en rédaction professionnelle ;
• Capacité très forte d’interpréter des données quantitatives et de communiquer et écrire de manière créative et concise en anglais, et au moins une connaissance passive du français ;
• La connaissance des divers instruments financiers, stratégies et politiques du Groupe de la Banque africaine de développement, ainsi que de ses activités de mobilisation de ressources et de rétrocession de crédit est un atout supplémentaire ;
• Être familier avec les discussions en cours au sein de la communauté internationale du développement, en particulier dans le domaine de la fragilité et de la vulnérabilité en Afrique ;
• Expérience démontrée en matière d’efficacité opérationnelle, d’orientation client, de résolution de problèmes, de communication et de travail d’équipe ; et
• Capacité à fournir des résultats en temps voulu et à utiliser des outils informatiques pertinents.

Responsabilités :

Le consultant travaillera sous la supervision directe du Directeur du Bureau de coordination des États en transition (RDTS) et lui rendra également compte ou tout autre personne désignée par celui-ci.

Durée :

Le consultant sera engagé à titre temporaire pour une période ne dépassant pas vingt (20) jours ouvrables du 12 août au 25 septembre 2019.

La consultation sera à domicile, avec une coordination régulière avec le siège de la Banque.

Livrables :

Sous la supervision du directeur de RDTS, le consultant assumera la responsabilité des tâches spécifiques décrites à la section 2 de ces termes de référence. Celles-ci incluent la production des profils de l’ERFP (régionaux et nationaux) de haute qualité, conformément au calendrier suivant:

Rémunération :

Montant du contrat : La Banque payera au Consultant un montant forfaitaire journalier compétitif en fonction de son niveau d’expérience et conformément à sa politique de rémunération.

Mode de paiement: Le paiement du montant du contrat sera effectué suivant un calendrier journalier après l’achèvement satisfaisant des résultats décrits dans les termes de référence. Le montant du contrat est payable au Consultant dans les trente (30) jours suivant la réception par la Banque d’une facture émise comme mentionné ci-dessus (jugé satisfaisant dans l’exécution des Services en vertu du présent contrat, tel que déterminé par la Banque).

Veuillez joindre votre Curriculum vitae à jour, selon le format indiqué ci-dessous à l’annexe II :

ANNEXE: LISTE DE PROFILS PAYS ET RÉGIONAUX DU RAPPORT L’ERFP

La liste suivante sera partagée entre deux consultants:

Profils régionaux :

1. Afrique centrale   ;
2. Afrique de l’Est ;
3. Afrique du nord ;
4. Afrique australe ;
5. Afrique de l’Ouest .

MODEL CURRICULUM VITAE – AFDB BAD.PDF