ONG JMED recherche un(e) formateur pour l’élaboration des modules et la formation des points focaux et mentors des associations des jeunes en leadership/citoyenneté et vie associative/capacités organisationnelles – Ayorou (Niger)

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Contexte :

Termes de référence (TDR) pour le recrutement d’un cabinet ou pool de formateurs pour l’élaboration des modules et la formation des points focaux et mentors des associations des jeunes en leadership/citoyenneté et vie associative/capacités organisationnelles à Ayorou, Banibangou, Kankilare et Tera

Projet : Action de la Jeunesse pour la Cohésion Sociale à Tillabéri  (YOUTH ACT)

Financement : UNPBF

Maître d’ouvrage :      Haute Autorité à la Consolidation de la Paix

Zone d’intervention : Tillabéry (Ayorou, Banibangou Bankilare et Téra)

Dates : du 29 Juillet au 07 Août 2019

Contexte et justification :

L’ONG Jeunesse-Enfance-Migration-Développement (JMED) est une organisation de développement et de défense des droits humains créée en 2013, travaillant sur les questions de : migration, lutte contre la traite des personnes, l’extrémise violent. JMED œuvre pour la promotion et la protection des jeunes et des enfants au Niger. JMED vise à contribuer à l’avènement d’un Niger qui offre une réponse durable aux défis de développement et de respect des droits humains, particulièrement en faveur des jeunes et des vulnérables. Ainsi, elle travaille depuis sa création pour des changements significatifs au niveau de ses groupes cibles pour un développement inclusif et durable au Niger.

Ainsi, Mercy Corps Niger et ses partenaires, Cercle Dev et JMED, mettent en oeuvre le programme Youth ACT dans la région de Tillabéri, doté d’un budget de 1,5 million de dollars financé par United Nations-Peace building sur une durée de 18 mois.

Le programme « Youth ACT » vise à mettre en œuvre un ensemble intégré d’activités de consolidation de la paix dans la région de Tillabéry, ciblant les communautés où le risque de recrutement par les Organisations d’Extrémisme Violent (OEV) et la détérioration de la cohésion sociale est particulièrement élevé. Ce programme répond également aux conclusions des recherches menées par Mercy Corps à l’automne 2017 dans le cadre de son Initiative d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience visant à lutter contre l’extrémisme violent (VRAI) dans la région de Tillabéry. Cette recherche a testé une méthodologie permettant de classer les villages en fonction de leur vulnérabilité au recrutement par les OEV et a donné un aperçu des facteurs de vulnérabilité et de résilience liés au recrutement d’OEV à Tillabéry.

L’objectif général du projet est de renforcer la cohésion et la stabilité sociales grâce à un soutien socio-économique et à des processus de consolidation de la paix inter-ethnique centrés sur les jeunes dans la région de Tillabéry. A cet effet, trois principaux résultats sont attendus du projet :

• Résultat 1 : Les jeunes issus de divers groupes ethniques dans 30 villages renforcent leur engagement social et économique de manière positive au sein des communautés ;
• Résultat 2 : Des jeunes hommes et femmes font entendre leur voix au niveau communautaire, en s’associant avec les dirigeants de la société civile ;
• Résultat 3 : Diverses actions de soutien à la jeunesse pour la consolidation de la paix entre différents groupes à tous les niveaux de gouvernance.

Dans ce cadre, l’ONG JMED travaille à renforcer les capacités des jeunes en savoir être en : management des organisations, citoyenneté, respect des droits humains et des diversités. C’est dans ce sens qu’elle a prévu des activités de formation des points focaux et mentors des organisations des jeunes dans les départements d’intervention du projet Youth Act (Ayorou, Banibangou, Bankilaré et Téra).

A cet effet, JMED sollicite les cabinets/consultants, disposant d’une expertise et des ressources humaines qualifiées (au moins 4 formateurs) pour élaborer des modules et animer des sessions de formations en leadership/citoyenneté et vie associative/capacités organisationnelles, à l’endroit des points focaux et mentors des associations des jeunes à Ayorou, Banibangou, Bankilaré et Téra.

Objectifs et résultats attendus du travail :

Objectifs :

• Elaborer les modules de formation en leadership/citoyenneté, vie associative/capacités organisationnelles ;
• Prendre en compte les observations et commentaires de l’équipe du projet et des partenaires sur les modules soumis ;
• Animer les sessions de formation de 120 points focaux et mentors des associations des jeunes dans les zones d’intervention du projet (Ayorou, Tera, Bankilaré, Banibangou) ;
• Rédiger un rapport global des activités et prendre en compte les observations du projet.

Résultats attendus :

• Des modules de formation en leadership/citoyenneté, vie associative/capacités organisationnelles sont élaborés et validés,
• Quatre (4) sessions de formation de 120 points focaux et mentors des associations des jeunes à raison de 30 par département, sont organisées dans les zones d’intervention du projet (Ayorou, Tera, Bankilaré, Banibangou) ;
• Un rapport global des activités est élaboré et validé.

Méthodologie et Calendrier du travail :

Les cabinets/formateurs proposeront une méthodologie adaptée aux participants pour la conduite de la mission dans le respect des normes acceptables. Ils proposeront un calendrier de travail conformément au temps prévu et devront à l’issu du travail soumettre le rapport d’exécution au projet pour appréciation et validation.

Calendrier indicatif à compter de la signature du contrat :

Ainsi, chaque membre de l’équipe travaillera 15 jours, soit un total de 60 jours qui sera payé comme honoraires au cabinet/pool de formateurs, ainsi que 7 jours de per diem et 6 nuitées (taux de Mercy Corps à appliquer : 10.000f/jour et 7.000f/nuitée au niveau des chefs-lieux de département).

Les charges logistiques sont directement prises en charge par JMED (salles, kits, tableaux, véhicules et carburant pour les missions).

Profil des formateurs :

Pour cette mission, JMED cherche un cabinet pour mettre à sa disposition 4 formateurs ou un consortium de 4 formateurs, répondant au profil suivant :

Exigences :

• Un diplôme de Bac+3 au minimum en droit, sciences politiques/sociales ou autres domaine pertinentes ;
• Une expérience avérée dans l’élaboration des modules et l’animation des formations sur des thématiques : « vie associative, leadership, citoyenneté, capacités organisationnelles » ;

Atouts :

• Expérience de travail avec les organisations des jeunes, notamment renforcements de capacités/accompagnement,
• Expérience d’animation des sessions communautaires,
• Maîtrise des langues locales des zones d’intervention (Djerma, tamasheq, fulfulde),
• Connaissance des questions d’extrémisme violent, consolidation de la paix et cohésion sociale ;
• Connaissance du contexte de la région de Tillabéri.

Contenu du dossier de candidature :   

• Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Président de l’ONG JMED ;
• Une offre technique incluant 1) la compréhension des TDR, 2) une présentation succincte du soumissionnaire et ses expériences (travaux antérieurs déjà réalisés dans le domaine), 3) note méthodologique décrivant la démarche proposée et un calendrier indicatif de réalisation conformément à la durée prévue (entre 3 et 4 pages) ;
• Une offre financière comprenant l’ensemble des frais afférents à la réalisation des activités, avec le détail des coûts et quantités pour chaque type/rubrique de dépenses (2 pages maxi) ;
• Les CV actualisés – 2 pages maximum –des consultants, avec chacun trois (3) références d’anciens clients (inclure leurs contacts, e-mails et téléphones),
• Pour les cabinets, joindre une copie du RCCM et du NIF.
• Pour chaque postulant (cabinet ou groupe de formateur), un formateur Senior doit être désigné comme chef d’équipe et qui sera point focal pour les discussions avec JMED.

Les personnes ou cabinets intéressés par cette offre soumettront leurs offres entre le  29 juillet au 07 Août 2019 à 16h30 par mail à l’adresse suivante : ongjmedniger@yahoo.fr ou en déposant le dossier dans une enveloppe scellée au bureau de JMED sis à Harobanda, Saguia/route Say, avec la mention « JMED-Recrutement formateurs » (cette mention sera également écrite comme objet du mail de candidature).

NB : JMED offre des chances égales d’emploi à tous, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Fournir uniquement les documents mentionnés qui resteront la propriété de JMED

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