PUI recrute un(e) Coordinateur/trice terrain à Ouara
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INFORMATIONS CLÉS
TITRE DU POSTE | Tchad – Un/e Coordinateur/trice Terrain à Ouara |
|---|---|
PAYS | Tchad |
LIEU (VILLE/RÉGION) | Abéché/Ouara |
TYPE DE COLLABORATION | Salarié |
TYPE DE CONTRAT | CDD |
DATE DE PRISE DE POSTE | 01/06/2017 |
DURÉE DU POSTE | 12 mois |
RÉSUMÉ DU POSTE
CONTEXTE
Le Tchad est considéré comme une sorte d’îlot de stabilité en Afrique centrale, entouré par différentes crises dans ses pays frontaliers. Par conséquent, cette stabilité s’avère extrêmement fragile. Depuis 2015, une dégradation du contexte géopolitique et sécuritaire est observée : le Tchad a positionné son armée au niveau régional dans le cadre de la lutte contre Boko Haram. La région du Lac, frontalière entre le Tchad, le Nigeria, le Cameroun et le Niger, est devenue par ailleurs une zone de conflit ouvert depuis le premier semestre 2015.
La situation socio-économique quant à elle est morose. L’ensemble des indicateurs socio-économiques sont mauvais, voire alarmants. En parallèle, les ressources de l’Etat se trouvent limitées du fait de la chute du prix du pétrole à l’échelle internationale et de l’augmentation des dépenses militaires dans le cadre de la lutte contre Boko Haram. Les tensions sociales sont par conséquent exacerbées dans le contexte d’élections présidentielles qui se sont déroulées en avril 2016.
Le Tchad est également le pays des crises oubliées et a été particulièrement affecté depuis 2014 par des mouvements de population en provenance de RCA, du Soudan et des pays limitrophes au Lac Tchad. En outre, le pays souffre de crises alimentaires et nutritionnelles chroniques ainsi que des effets du changement climatique dans la bande sahélienne. La situation humanitaire demeure critique et les financements peinent à couvrir les besoins.
RESPONSABILITÉS
Le/la Coordinteur/trice terrain Ouara est responsable du bon fonctionnement de la base et de la bonne mise en œuvre des programmes développés à partir de la base d’Abéché, recouvrant l’ensemble du District Sanitaire d’Abéché, d’Abougoudam et du département de Ouara.
PRINCIPALES ACTIVITÉSSécurité : Il/Elle est responsable de la sécurité sur sa zone d’intervention. Programmes: Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes sur sa base, sous la supervision de son/sa responsable hiérarchique direct/e, avec l’appui fonctionnel des coordinateurs/trices techniques de la mission. Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’ensemble des équipes de la base, personnel national et international. Suivi logistique, administratif et financier: Il/elle supervise les volets logistiques, administratifs et financiers sur sa base pour la mise en œuvre des programmes, et s’assure du respect des procédures afférentes, avec l’appui fonctionnel des services logistique et administratif de la mission. Représentation: Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués sur la zone d’intervention de sa base. Coordination : Il/Elle centralise et diffuse l’information de/vers sa base et consolide le reporting interne et externe des activités mises en œuvre dans sa zone d’intervention avant de le transmettre à son/sa responsable hiérarchique direct/e. Evaluation / Stratégie : Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie et propose de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans sa zone d’intervention. |
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION | Formation supérieure |
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EXPÉRIENCES | Min. 3 ans expérience humanitaire En contexte de conflit et/ou pays en voie de développement Expérience humanitaire Expérience en gestion de la sécurité |
APTITUDES | Gestion d’équipe Connaisances en gestion de projets Notions de base en logistique/administration Pack Office (maîtrise excel niveau avancé indispensable) |
LANGUES | Français Anglais |
CONDITIONS
RÉMUNÉRATION | Salarié en Contrat à Durée Déterminée – 12 mois Salaire brut mensuel : de 2 200 à 2530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI |
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PRISES EN CHARGE | Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins… Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance Hébergement en maison collective Frais de vie (« Per diem ») |
VACANCES | Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois |
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PERSONNE CHARGÉE DE L’OFFRE
RESPONSABLE | Emmanuelle Gracia, Chargée de Ressources Humaines Expatriées |
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