Orange recrute un Responsable Immobilier Et Maintenance – Cameroun
Votre rôle :
- Piloter les projets immobiliers ;
- Piloter les cessions et acquisition d’immeubles ou de locaux (en propriété et/ou en location de toute nature
- Coordonner les activités de gestion des prises à bail : recherche des nouveaux locaux, négociation des conditions financières, suivi de la contractualisation avec la Direction Juridique, gestion des baux en cours, suivi du paiement des loyers et des charges.
- Coordonner et gérer les activités des intervenants externes en matière immobilière (agences immobilières, experts, négociateurs, consultants)
- Veiller au traitement de l’ensemble des demandes d’intervention et de maintenance en matière immobilière en s’assurant de la prise en charge et du traitement en temps utile des signalisations Immobilières
- Organiser et contrôler la gestion et l’exploitation des immeubles, en définissant les solutions optimales : moyens internes, entreprises sous-contrats, contrats multi techniques ou multiservices, contrat de » facilities management
- Coordonner les activités de gestion administrative (inventaire immobilier)
- Veiller à la conformité des bâtiments en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté
- Veiller à l’ameublement de l’ensemble des sites immobiliers et garantir le renouvellement du patrimoine mobilier selon la périodicité définie
- Proposer le programme annuel des grosses réparations, entretien, sécurité et le faire mettre en œuvre
- Mettre en place et piloter le budget relatifs aux activités immobilières
- Mettre en place et piloter les outils de management de la performance immobilière
Votre profil :
Formation:
BAC + 5 minimum en Génie Industrielle et Maintenance, Génie électrique, Génie Civil ou Bâtiments, Travaux publics, Métiers de l’Electricité.
Expérience:
5 ans d’expérience à un poste similaire
Compétences :
- Connaissances en techniques du bâtiment, en construction et réglementation, en hygiène, sécurité et sureté ;
- Connaissances en gestion immobilière et en marketing immobilier ;
- Maitrise des techniques de gestion de projet et de suivi des contrats ;
- Très bonnes aptitudes en conduite d’équipe ;
- Coopération & Influence ;
- Capacités de développement des collaborateurs ;
- Très bonnes capacités à conduire un changement ;
- Forte vision stratégique ;
- Orientation client (très bon niveau) ;
- Aptitude à travailler sous pression ;
- Solide capacité de travail ;
- Aptitudes organisationnelles ;
- Compétences en reporting ;
- Faire preuve d’autonomie, de curiosité ;
- Être dynamique et rigoureux dans son travail ;
- Posséder des qualités relationnelles ;
- Avoir une grande capacité d’analyse et de gestion.
Entité : DIRECTION FINANCIERE
Contrat : CDI
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