Conformité et respect des politiques internes :

• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;
  S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste .

Objectif du poste :

• Le Mobilisateur/trice Communautaire travaille au sein du programme Santé –Nutrition de IMC ;
• Il/elle aura pour fonction principale de planifier et organiser des séances de sensibilisations  au sein de la communauté sur des thématiques diverses dans les secteurs de la santé, la nutrition et l’hygiène et l’assainissement ;
• Sa fonction inclut également la collaboration avec les relais/volontaires  communautaires et  le renforcement de leurs  capacités des dans les domaines de  la promotion de la santé , la nutrition (y compris l’ANJE) et les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement.

Responsabilités :

• Planifier, organiser, cordonner et suivre les activités de sensibilisation au niveau des communautés. Les activités peuvent comprendre des rencontres et discussions avec les membres de la communauté ;
• Travailler en étroite collaboration avec les relais/volontaires communautaires dans l’amélioration de la couverture des activités à base communautaires (promotion de la santé, la promotion de l’ANJE, le dépistage et la référence des cas de malnutrition aigüe, la promotion des bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement) ;
• Contribuer à la planification, l’organisation, et le suivi des campagnes d’information et de sensibilisation incluant la réalisation des spots et transmission radio ainsi que le développement de brochures et autres outils pour la diffusion d’information concernant les activités de IMC dans les secteurs de la santé et la Nutrition ;
• Contribuer à la récolte des données du programme ;
• En collaboration avec le chargé de suivi évaluation, apprentissage et redevabilité veiller à la documentation des interventions de IMC en matière de mobilisation communautaire (comptes rendus, rapports hebdomadaires, rapports mensuels, rapports intermédiaires, rapport annuels et de circonstance) ;
• Etablir de bons contacts avec les leaders communautaires et religieux pour la collaboration et d’éventuelles planifications d’activités ;
• Identifier les besoins en sensibilisation envers les leaders et autre groupes spécifiques ;
• Participer au développement de thèmes de sensibilisation ;
• Collaborer efficacement avec les autres secteurs, notamment celui du programme de lutte contre les violences basées sur le genre ;
• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des survivantes et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau ;
• Etre disponible pour effectuer toute autres tâches jugée utile par son supérieur direct / l’IMC.

Coordination et Planning :

• Collaborer avec d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration des programmes ;
• Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.

Representation :

• Représenter l’IMC dans les districts d’intervention ;
• Assister aux diverses réunions demandées par le Superviseur/Manager/ Coordinateur du Programme.

Positionnement hiérarchique :

Supervision :

• Le Mobilisateur /trice est placé(e) sous la supervision directe du Responsable de programme Santé-Nutrition ;
• Il (elle) n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires.

Responsabilité :

Le niveau de responsabilité de Mobilisateur/trice est limité à l’objectivité, la confidentialité et la rectitude des relations mises en place avec chaque partenaire.

Général :

1. S’engager à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire des cas d’exploitation et abus sexuelle et de fraude ;
2. Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utiles.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter:

• Un CV en français détaillé y compris 3 références ;
• Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés :

• via email à l’adresse recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet ;
• ou être déposés sous plis fermés au niveau des bureaux IMC à Gourma Rharous ou Tombouctou

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 08/06 /2019 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.