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Avis de recrutement d’un spécialiste de l’environnement, Coordinateur National NPSA11, Moroni Comores

Avis de recrutement d’un spécialiste de l’environnement, Coordinateur National NPSA11, Moroni Comores

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Agriculture - Elevage - Peche - Environnement

Regions : Comores

Avis de recrutement d’un spécialiste de l’environnement, Coordinateur National NPSA11, Moroni Comores

BACKGROUND :

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

PROJECT DESCRIPTION :

Au niveau mondial, le développement des PEID est guidé par la voie SAMOA (SAMOA Pathway) de 2014, qui reconnaît les effets néfastes du changement climatique et de l’élévation du niveau de la mer sur les efforts déployés par les PEID pour parvenir à un développement durable et sur leur survie et leur viabilité, et aborde le développement économique, la sécurité alimentaire, la réduction des risques de catastrophe et la gestion des océans, ainsi que la gestion des produits chimiques et des déchets. En ce qui concerne la gestion des produits chimiques et des déchets, la voie SAMOA reconnaît la nécessité d’adopter des approches visant à réduire, réutiliser, recycler, récupérer et restaurer en fonction des capacités et des priorités nationales, notamment par le biais du renforcement des capacités et de technologies respectueuses de l’environnement.

Les Comores comme tous les PEID sont caractérisées par leur petite taille physique, leur isolement géographique, leur biodiversité unique, leur exposition aux risques et aux catastrophes naturelles, leurs ressources limitées, leur éloignement des marchés mondiaux et leurs petites économies d’échelle . Il existe de nombreux facteurs et pressions qui affectent les PEID et entravent leur développement. Il s’agit notamment de la vulnérabilité au changement climatique, de l’accès local à l’eau potable, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la demande d’énergie et de transport, de l’exploitation des ressources naturelles, du développement sectoriel local, de la mauvaise gestion des déchets et de la pollution, y compris des produits chimiques, de l’assèchement des côtes et de la perte de résilience écologique.

L’objectif du projet prévenir l’accumulation dans l’environnement de matériaux et de produits chimiques contenant des POPs (Polluants Organiques Persistants), du mercure et d’autres produits chimiques nocifs dans le pays, de les gérer et les ceci dans une perspective de protéger la santé humaine et l’environnement des effets nocifs des produits chimiques et des déchets dangereux.  Pour atteindre cet objectif, le projet vise à atteindre les 4 principaux résultats suivants :

  • Le pays met en place des mécanismes efficaces pour contrôler l’importation de produits chimiques et de produits qui conduisent à la génération de déchets dangereux ;
  • Les produits chimiques et les matériaux nocifs présents et/ou générés dans les PEID/Comores sont éliminés d’une manière écologiquement rationnelle ;
  • L’accumulation de matériaux et de produits chimiques nocifs est réduite à travers l’établissement de systèmes efficaces de gestion circulaire et du cycle de vie en partenariat avec le secteur privé ;
  • La prise de conscience, la sensibilité et les connaissances en matière de produits chimiques et des déchets sont accrues au niveau de tous les acteurs

Pour la mise en œuvre de projet, le Bureau du PNUD souhaite recruter un(e) Coordonnateur (trice) National(e) de Projet pour assurer la coordination et la gestion des activités du projet.

SCOPE OF WORK :

Le Spécialiste de l’environnement – coordinateur national du projet sera responsable de la gestion globale du projet, y compris la mobilisation de tous les apports du projet, la supervision du personnel du projet, des consultants et des sous-traitants.

 

Tâches et responsabilités :

  • Assurer le suivi des activités décrites dans le plan de suivi du projet et mettre à jour le plan si nécessaire ;
  • Fournir un soutien pour la réalisation des évaluations requises par le PNUD, des contrôles ponctuels et des audits ;
  • Gérer les demandes de mise à disposition des ressources financières du PNUD par le biais d’avances de fonds, de paiements directs ou de remboursements en utilisant le formulaire FACE ;
  • Contrôler les ressources financières et la comptabilité pour garantir l’exactitude et la fiabilité des rapports financiers ;
  • Suivre les progrès, surveiller les déviations du plan de travail et apporter des ajustements si nécessaire, dans les limites des tolérances convenues par le comité de pilotage du projet, afin d’obtenir des résultats ;
  • Préparer les documents requis pour les réunions du comité de pilotage du projet, y compris le plan d’action genre, le plan de communication et le plan de gestion des risques ;
  • S’assurer que les changements sont contrôlés et que les problèmes sont traités ;
  • Elaborer des rapports d’avancement des activités réguliers à présentés au comité de pilotage, y compris les mesures visant à relever les défis et les opportunités ;
  • Préparer et soumettre des rapports financiers au PNUD sur une base semestrielle ;
  • Gérer et surveiller les risques du projet – y compris les risques sociaux et environnementaux – initialement identifiés ;
  • Mettre à jour le journal des risques du projet et le plan de sauvegarde environnementale et sociale ;
  • Capturer les leçons apprises pendant la mise en œuvre du projet et élaborer une stratégie de sortie et de pérennisation des acquis et résultats du projet ;
  • Assurer la communication entre le projet et la contrepartie gouvernementale ;
  • Préparer les révisions du plan de travail pluriannuel, ainsi que les plans annuels et trimestriels si nécessaire ;
  • Préparer le rapport de démarrage du projet au plus tard un mois après l’atelier de démarrage ;
  • S’assurer que les indicateurs inclus dans le cadre de résultats du projet sont contrôlés annuellement avant la date limite de soumission du rapport annuel à du FEM (PIR), afin que les progrès puissent être signalés dans le rapport du FEM ;
  • Évaluer les modifications majeures et mineures du projet dans le cadre des paramètres fixés par le PNUD-FEM ;
  • Suivre les plans de mise en œuvre, y compris le plan d’action pour l’égalité des sexes, le plan d’engagement des parties prenantes et tout plan de gestion environnementale et sociale,
  • Contrôler et suivre les progrès par rapport aux indicateurs de référence du FEM ;
  • Coordonner le processus de l’évaluation révision à mi-parcours et finale du projet ;
  • Contribuer à la planification annuelle du bureau pays ainsi qu’à l’élaboration du rapport annuel des résultats du PNUD.

En appui à l’expert technique international et du chef de projet régional, le coordinateur national du projet effectuera les tâches suivantes :

  • Activité 4.4.4 Soutenir le suivi et les rapports sur l’avancement du projet et assurer la coordination avec le programme PEID et GEF ISLANDS ;
  • Contribuer aux appels trimestriels (ou plus fréquents) du programme Océan Indien/FEM pour partager les progrès ;
  • Contribuer aux rapports annuels de suivi du programme pour le projet régional Child de l’océan Indien ;
  • Contribuer aux rapports du projet régional Child de l’océan Indien (en utilisant les modèles GEF ISLANDS) ;
  • Fournir des mises à jour narratives sur une base semestrielle et fournir des mises à jour annuelles avec des données quantitatives sur les indicateurs convenus ;
  • Contribuer aux Examens Annuels de Mise en Œuvre des Projets (PIRs) pour le projet régional Child de l’océan Indien et préparer des rapports de mission (sur le terrain).

ARRANGEMENT DE GESTION :

Le/la Coordonnateur(ice) National (e) du projet travaillera sous la supervision directe du Directeur National du Projet. Il/elle aura la charge d’assurer la coordination et la gestion quotidienne du projet, conformément au document du projet signé entre le gouvernement et le PNUD.

COMPETENCIES :

Achieve Results:

LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact

Think Innovatively:

LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems

Learn Continuously:

LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences

Adapt with Agility:

LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands

Act with Determination:

LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results

Engage and Partner:

LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration

Enable Diversity and Inclusion:

LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

Business Direction and Strategy

Negotiation and influence

  • Ability to reach and turn information into useful Knowledge, relevant for context , or responsive to a stated need .

Business Direction and Strategy

Effective Decision Making

  • Ability to reach and understanding, persuade others, , resolve points of difference , gain , advantage in the outcome of dialogue, negociates mutually acceptable solutions through compromise and creates win-win situation

Business Management

Results based Management

  • Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results

Risk Management

  • Ability to identify and organize action around mitigation and proactively managing risks

Business Development

Knowledge Generation

Ability to research and turn information into useful Knowledge , relevant for context or responsive to a stated need

2030 Agenda Planet

Nature , Climate and Energy :

  • Chemical and waste management: practical application ;
  • Chemical and waste management: ozone layer Protection.

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA :

Min. Education requirements  :

  • Master en Gestion de L’environnement ou Gestion des Ressources Naturelles avec sept années d’expériences professionnelles ou ;
  • Licence dans les domaines connexes avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en compte au lieu du diplôme de maîtrise de l’environnement ou gestion des ressources naturelles avec  neuf années d’expériences professionnelles.

Min. years of relevant work experience  :

  • Minimum 7 ans avec Master ou 9 ans d’expérience professionnelle en  la gestion des projets de développement ;
  • Avoir une solide connaissance (au moins 5 ans d’expérience) dans le domaine de la gestion des déchets ;
  • Avoir une expérience du processus de développement de la participation publique associé à l’environnement et au développement durable est un atout ;
  • Une capacité à gérer des budgets et à rendre compte de l’utilisation des ressources en termes de résultats opérationnels et de développement ;
  • Une connaissance des procédures du PNUD et de FEM serait un atout.

Required skills  :

  • De fortes aptitudes en rédaction, présentation et production de rapports ;
  • De bonnes aptitudes relationnelles et une grande habilité en communication ;
  • De solides compétences en informatique, en particulier la maîtrise de toutes les applications MS Office et des recherches sur Internet.

Required Language(s) :

  • Le candidat doit être de nationalité comorienne, avec une maîtrise parfaite du Français, du comorien et un niveau basique de l’anglais ;
  • Personal CV or P11, indicating all past positions held and their main underlying functions, their durations (month/year), the qualifications, as well as the contact details (email and telephone number) of the Candidate, and at least three (3) the most recent professional references of previous supervisors. References may also include peers ;
  • A cover letter (maximum length: 1 page) indicating why the candidate considers him-/herself to be suitable for the position ;
  • Managers may ask (ad hoc) for any other materials relevant to pre-assessing the relevance of their experience, such as reports, presentations, publications, campaigns or other materials.

DISCLAIMER :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre  :

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning  :

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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