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L’OIM recrute un assistant au projet / Sensibilisations, N’Djamena, Tchad

L’OIM recrute un assistant au projet / Sensibilisations, N’Djamena, Tchad

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Communication - Journalisme - Relations InternationalesDroit - Fiscalité - Gouvernance - PolitiqueGenre - Assistance humanitaire - Développement internationalSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Tchad

L’OIM recrute un assistant au projet / Sensibilisations, N’Djamena, Tchad

 

 

Special Vacancy Notice

SVN-TD-0034-2021

Open to Internal and External Candidates

Position Title : Assistant au Projet / Sensibilisations

Duty Station : N’Djamena, CHAD

Classification : G4/1

Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : 20 Octobre 2021

 

 

Contexte :

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

 

 

Contexte et Champ d’Activité Organisationnel :

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute un(e) Assistant (e) aux Sensibilisations au sein de l’Unité AVRR, basé(e) à N’Djamena.

L’Assistant (e) aux Sensibilisations travaillera sous la supervision directe du Chef Projet en collaboration avec le Chargé de la Communication et travaillera en collaboration directe avec l’Assistant de Projet et Engagement communautaire à N’Djamena. L’Assistant (e) aux Sensibilisations travaillera aussi en collaboration avec l’Unité de communication à N’Djamena.

 

Attributions et Responsabilités :

Sous la Supervision directe du Chargé de Projet et/ou Chargé de la Communication, le candidat devra :

  1. Aider l’Assistant de projet et engagement communautaire dans les sensibilisations sur les risques et dangers de la migration irrégulière ;
  2. Aider l’Assistant de projet à prodiguer des conseils aux migrants sur les services disponibles et les alternatives à la migration irrégulière ;
  3. Aider à identifier des canaux de communication avec la communauté, y compris avec les dirigeants communautaires et les influenceurs pour initier et mettre en œuvre des activités de sensibilisations dans les communautés des migrants ;
  4. Aider l’assistant de projet dans le travail avec les leaders communautaires et les influenceurs pour promouvoir la migration sûre ;
  5. Aider l’équipe de protection et AVRR pour la mise en œuvre des activités de communication avec les migrants bloqués ou en transit ;
  6. Sur délégation du superviseur, participer dans des réunions avec les représentants des communautés et les autorités locales pour partager des informations et échanger des vues sur les activités du programme ;
  7. En collaboration avec l’Assistant Suivi et Evaluation AVR, participer aux activités de suivi et de l’évaluation des activités de sensibilisations ;
  8. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

 

Profil :

Etudes :

  • Education supérieure en sciences humaines, sciences politiques, communication, droit de l’homme ou similaire, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
  • Diplôme d’études secondaires avec une expérience de 4 ans dans le domaine de protection et ou de communication.

Expérience :

  • Expérience en communication et en protection des migrants ;
  • Très Bonnes connaissances en informatique, y inclus Ms Office ;
  • Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues :

  • Très bonne maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe ;
  • La maitrise de la langue Anglaise et les lagues locales et régionales est un atout.

 

Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs :

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
  • Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences :

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0034-2021 ».

La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.

Période de publication : Du 06 au 20.10.2021.