La Banque Africaine de Développement recherche un(e) chargé(e) principal(e) de la coopération, Abidjan, Côte d’Ivoire

La Banque Africaine de Développement recherche un(e) chargé(e) principal(e) de la coopération, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Full vacancy title : Chargé(e) principal(e) de la coopération

Location : Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade : PL4

Position Number : 50050115

Closing Date : 15-juil-2022

 

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir ; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence des finances (FIVP) supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières, l’administration des prêts, la mobilisation de ressources stratégiques ; et le renforcement des ressources et des instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

 

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

En tant que partie intégrante de la Vice-présidence des finances, le Département de la mobilisation des ressources et des partenariats a la responsabilité fiduciaire d’assurer la mobilisation stratégique des ressources concessionnels, ainsi que la gestion des relations avec les donateurs et l’optimisation des ressources et des instruments financiers du Groupe de la Banque africaine de développement. Le Département comprend deux divisions qui ont pour mission commune d’accroître l’enveloppe des ressources et la diversité des sources de financement disponibles en faveur des pays membres régionaux de la Banque, en particulier pour les projets porteurs de transformation dans le droit fil de la Stratégie décennale et des Cinq grandes priorités.

La Division 2 du Département de la mobilisation des ressources et des partenariats est responsable de la réalisation des objectifs institutionnels suivants :

1. Jouer le rôle de chef de file dans le partenariat de l’Institution avec les pays actionnaires émergents (dont la Chine, la Corée, l’Inde, le Nigeria et le Brésil) et leurs agences d’aide bilatérale, ainsi qu’avec les organismes multilatéraux, dont l’Union européenne, les Nations unies et l’Union africaine ;
2. Conduire les négociations stratégiques visant à mettre en place les instruments financiers et les cadres institutionnels nécessaires permettant à l’institution d’accepter des ressources extérieures, y compris tous les mécanismes de cofinancement et les fonds fiduciaires alimentés par des partenaires extérieurs ;
3. Superviser la gestion fiduciaire des fonds fiduciaires bilatéraux et thématiques de l’institution. Plus précisément, mobiliser, allouer et contrôler le capital non statutaire en veillant au respect des règles du Groupe de la Banque africaine de développement et des engagements pris lors des négociations sur la reconstitution des ressources, le cas échéant ;
4. Assurer le suivi et la gestion des relations avec les partenaires existants et nouveaux, y compris les partenaires non souverains tels que les entreprises et les fondations philanthropiques (par exemple, la Fondation Bill & Melinda Gates) ; faire office de secrétariat pour le comité de revue des nouveaux partenariats (c’est-à-dire le Comité permanent chargé des partenariats) ;
5. Identifier des moyens innovants de partenariat avec des donateurs non traditionnels et exploiter de nouveaux outils et approches de mobilisation de ressources pour en évaluer l’applicabilité et la viabilité à la Banque ;
6. Aider d’autres unités organisationnelles du Groupe de la Banque à identifier des ressources pour leurs initiatives (programme Emplois pour les jeunes) ;
7. Proposer des produits financiers innovants et des instruments d’atténuation des risques qui catalysent les investissements du secteur privé pour le financement du développement en Afrique (par exemple, la Facilité de rehaussement du crédit en faveur du secteur privé) dans le cadre d’une approche de financement mixte ;
8. Rendre compte, de manière générale, à la direction et aux parties extérieures, selon les besoins, de l’utilisation des ressources placées en fiducie auprès du Groupe de la Banque africaine de développement ;
9. Élaborer et diffuser, à des publics internes et externes, des documents de communication, des documents de séminaires et de formation, des documents sur le renforcement des capacités, des documents d’orientation et des documents de politique générale sur le processus de mobilisation des ressources en vigueur à la Banque africaine de développement (par exemple, les séminaires sur les opportunités d’affaires).

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LE POSTE :

La fonction de Chargé principal de la coopération (PL-4) revêt une importance capitale au sein du Département et de la Division. La personne retenue sera appelée à jouer un rôle actif dans la coopération avec les partenaires du Groupe de la Banque, en contribuant à la planification, la conceptualisation, l’élaboration et l’opérationnalisation des directives, processus, programmes et projets clés du Groupe de la Banque en matière de partenariats.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et la direction du Chef de division, le/la Chargé(e) principal(e) de la coopération s’acquittera des fonctions suivantes :

1. Aider à la coordination de la mobilisation des ressources par le biais du cofinancement, des fonds fiduciaires, des initiatives spéciales et d’autres mécanismes de partenariat novateurs, tout en encourageant les départements concernés à utiliser les ressources mobilisées, en suivant leur décaissement et en établissant des rapports d’activité et des rapports financiers destinés aux bailleurs de fonds respectifs et à la haute Direction ;
2. Gérer efficacement les relations avec les donateurs existants, dans un esprit proactif et donner un aperçu général des opérations et principales priorités de la Banque en matière de financement ;
3. Proposer de nouveaux partenariats stratégiques avec un éventail de donateurs conformément à la Stratégie décennale et aux priorités opérationnelles de la Banque ;
4. Organiser des consultations et réunions relatives au développement des activités et aux initiatives stratégiques avec les partenaires souverains clés et assurer le suivi efficace de l’évolution de la mise en œuvre de tout accord de partenariat existant ou nouveau conclu avec lesdits partenaires ;
5. Organiser des événements et forums de partenariat de haut niveau, y compris des séminaires sur des opportunités opérationnelles à l’intention des partenaires traditionnels et potentiels à travers le monde ;
6. Fournir aux parties prenantes internes des informations sur les priorités de financement des partenaires au développement en vue de promouvoir une mobilisation de fonds ciblée et de faciliter la coordination et la collaboration entre les différentes unités organisationnelles du Groupe de la Banque ;
7. Aider à organiser et à animer les réunions des Banques multilatérales de développement (BMD) clés et des groupes de travail de donateurs importants ainsi que des réunions internationales, le cas échéant ;
8. Aider à la promotion d’une collaboration efficace avec d’autres départements et complexes.

 

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master2 en Finance, Economie, Affaires Internationales et/ou dans des domaines pertinents ;
2. Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins six (6) ans en matière d’élaboration et d’exécution de projets, de préférence dans les secteurs public, privé et/ou à but non lucratif et avoir de solides antécédents dans la mise en œuvre d’activités opérationnelles axée sur les résultats (l’expérience dans la mobilisation des ressources auprès de sources internationales, publiques et privées serait un grand atout) ;
3. Avoir des aptitudes avérées à prendre des initiatives, à innover, à s’adapter et à prendre des décisions judicieuses. Être capable de : produire, utiliser et diffuser le savoir ; partager l’expertise et les enseignements ; se perfectionner et favoriser le perfectionnement des autres ; développer des réseaux et travailler au sein d’équipes et au-delà. Faire preuve d’ouverture et de responsabilité citoyenne ;
4. Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et/ou en français (avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue), notamment la capacité de mener une réflexion stratégique et de faire la synthèse de questions complexes oralement ou par écrit ;
5. Être capable d’appliquer une approche pratique à la résolution de problèmes, de produire des résultats de haute qualité, de hiérarchiser les priorités de manière efficace et d’adapter parfois ses compétences en fonction de demandes concurrentes et imprévues ;
6. Avoir de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, d’établissement de relations ; avoir le sens de la diplomatie, un sens élevé de la discrétion et du tact pour pouvoir maintenir efficacement de bons rapports avec les pays partenaires, les partenaires non souverains et les actionnaires de la Banque ;
7. Être capable d’utiliser des logiciels courants (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la maîtrise de SAP et des applications de gestion de la relation client (GRC) serait un atout.

LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

 

Apply for this position :

1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

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2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

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To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.